浙江云乐律师事务所
王姗姗,浙江云乐律师事务所专职律师,拥有16年的法律从业经验,擅长处理刑事案件、离婚纠纷、劳动合同纠纷、工伤赔偿、人损赔偿、企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查等)。秉承执业理念:不信不立,不诚不行!精法以专业、勤勉以敬业!
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保密协议要长期有效得符合法律要求哦。企业制定时得把商业机密和非关键信息的保密期限区分开,商业机密的保密期限可以是员工在职以及离职后的一段时间,非关键性信息呢,大概设为两到三年比较合适。竞业限制只针对特定员工,它的范围、地域和期限都得双方商量着来定,而且必须得遵守国家的法律法规。这样才能让保密协议既起到保密作用,又不违反法律规定呢。
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人民法院应债权人申请,会给债务人发法律文书,让其限期支付钱或有价证券,这样能简化法庭程序。债务人得在15个工作日内把债还了,要是不还就会有法律后果。要是债务人觉得有意见,就可以提交书面的异议。支付令的效力得看法律规定和实际情况咋样。
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没法定代表人授权书的合同,其法律效力得看具体状况。要是合同没签字且没盖公章,一般就不算成立。可要是双方都达成一致或者按约定在做,那合同或许就有法律约束力。不是本人亲自签的合同,要是由代理人签的,那就是有效的。但要是没权代理或者冒用别人名字签的合同,对当事人没啥效力,不过对代理人和冒用人是有约束力的。
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三方协议盖章后,即便只有一方持有,也不影响其法律效力。此协议属于意向性协议,由学校、毕业生和用人单位一同签署,具备法律约束力。但它不能替代劳动合同,若违反协议,将依据民法典追究责任。毕业生报到后,三方协议就会终止,此时应签订书面劳动合同。签订流程包含领取协议、签名盖章、填写信息以及递交单位等步骤。