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在遭受攻击并确认涉案违法者需承担人身安全责任后，作为受害方，您依法有权提出索赔要求。赔偿范围通常包括以下几个关键领域：医疗费用、经济损失、精神损害抚慰金及其他因攻击导致的合理支出，旨在全面补偿您的损失与伤害。
根据我国法律及工伤认定标准，工伤赔偿需综合考虑多因素，不仅依据伤势。工作时间和工作场所内因工作受伤的职工可向有关部门申请工伤认定。认定后，将进行劳动能力鉴定，确定残疾人等级（一至十级）。各等级赔偿标准不同，未达伤残等级者也可享受医疗费用补偿、停工留薪薪资支付等保护措施。
工伤十级伤残赔偿需综合多因素评估。一般包括：7倍受伤前12个月平均工资的一次性伤残补助金；合同终止或离职时的一次性工伤医疗、就业补助金；医疗费、护理费、伙食补贴及停工工资等。具体数额还需考虑个人收入、地区工资及实际费用。
广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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要是有人在上下班路上出了车祸死掉了的话，如果这事满足工伤认定条件的话，那他/她的亲戚朋友们是能从我们这的工伤保险基金里领到一些钱的。包括了丧葬费、抚养亲人的费用还有一大笔一次性的死亡津贴。丧葬费是根据统筹地区去年所有职工的平均工资水平计算出来的，大概够给人家办六个月的葬礼噢。而抚养亲人的费用，会根据他/她生前的工资额来算，然后再除以抚养人的数量，就是每个亲人所能拿到的钱。
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关于工作中出现意外死了，怎么赔付，这个公式：供养亲属抚恤金是根据员工原来赚的钱的一部分给他们的家人，这个家属得是这个出事前主要赚钱给家里的那个人，没有劳动能力才行。比如说配偶的话是每个月可以拿到他工资的40%，其他亲属就是每人每月30%这样算的。另外，如果家里还有老人或者孩子，那他们每个人每月可以再额外多领10%的那部分。
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工伤轻伤赔偿没有固定的标准哦，得综合各种情况来考虑呢。像医疗费得实报实销，就是花多少报多少。误工的时间呢，这段时间得按照原来的工资给。还有护理费，要根据护理人员的薪资以及需要护理的情况来确定，得给合理的费用。另外，必要的交通费也得给支付喽。总之，就是要把这些方面都考虑周全，才能合理地进行工伤轻伤的赔偿呢。
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因为工作出了意外去世的话，他家里人是可以得到些补偿的。这其中包括丧葬费，还有一些专门给家属的钱，比如抚养费什么的。至于这个抚养费，就是根据你配偶自己赚的工资来算，每个月大概可以拿到他之前工资的40%。另外再有个一次性的补偿，就是给一大笔钱，这个钱是按照我们国家去年所有城市的居民平均可支配收入的20倍来算的。不过具体钱数可能会根据地方还有死的那个人之前挣多少工资这些因素有些变化。
