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根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工......
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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北京嘉潍律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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欠条构造简洁明了，由标题、正文和落款构成。标题以大号居中写"欠条"；正文需详列债务人、欠款详情及还款期限；落款需有债务方单位或个人签名，附日期，单位还需盖章。出具欠条后，劳资关系转为普通债务，员工可直接诉诸法律，无需劳动仲裁。
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欠条构造简洁明了，由标题、正文和落款构成。标题以大号居中写"欠条"；正文需详列债务人、欠款详情及还款期限；落款需有债务方单位或个人签名，附日期，单位还需盖章。出具欠条后，劳资关系转为普通债务，员工可直接诉诸法律，无需劳动仲裁。
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撰写欠薪纠纷起诉状，需按流程填写：列明原告、被告身份信息，阐述纠纷背景、缘由及事实依据，注明递交法院和日期，签署姓名并加盖印章。 同时附上诉状副本及相关证据清单。注意明确标题，列出双方关键信息，提出具体诉讼请求及事实与理由，并附证据支持。 最后注明递交法院和起诉日期，亲笔签名并加盖公章。
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如果公司破产清算时，其资产不足以清偿员工工资，在某些情况下，股东可能会被追究法律责任。比如股东未履行出资义务，那么他需要在未出资本息范围内，对公司债务无法偿还的部分承担补充赔偿责任。这意味着，如果公司破产无法支付薪资，那么未足额出资的股东可能需要用未出资的额度为上限，来支付员工应得的工资。
