北京法沃律师事务所
北京法沃律师事务所律师。研究生学历,企业常年法律顾问部负责人,擅长企业商事诉讼/仲裁与谈判、常年法律顾问、知识产权诉讼等。曾在国内知名法律数据库公司工作,在建设工程、软件科技、餐饮、金融等行业均有丰富的企业法律服务经验。
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职务侵占罪指公司员工滥用职权,将单位巨额财产非法占为己有的行为。认定此罪需满足:行为人系单位正式雇员,有实际侵占行为,侵占物品属该单位,且金额达法定标准。此行为须为故意,非疏忽或过失所致。这是对职务侵占罪的简要概述。
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股东职务侵占罪无罪判定常与以下情形相关:股东未滥用职权、涉及财物非公司资产、无非法占有意图,或证据不足。若行为属公司日常运营决策或获公司授权,则可能消除侵占嫌疑。这些因素在判定股东是否构成职务侵占罪时起到关键作用。
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对于股东职务侵占罪的构成与认定,可以从以下几个方面进行剖析:主体方面需关注的是犯罪人必须具有公司、企业或其他特定单位的身份;主观动机应为直接故意,而非间接故意或过失;犯罪客体应为公司、企业或其他特定单位的财产所有权;在客观方面,犯罪人需要实施利用职务之便,非法占有本单位财物且数额较大的行为。
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股东职务侵占罪需满足三条件:主体须为法人组织内的员工,如公司、企业等;行为人利用职务便利或非法手段侵占单位财务,且金额达到一定标准;行为人主观上需有非法占有单位资产的故意。