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职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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回扣行为如被认定为职务侵占罪，通常涉及公司员工利用职务便利将本属单位的回扣私自占有，且金额达到法定标准。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，金额较大可处三年以下有期徒刑或拘役加罚金；金额巨大则三年以上十年以下有期徒刑加罚金；金额特别巨大可达十年以上至无期徒刑加罚金。法院将综合考量回扣数额、手段、主观意图等因素做出判决。
回扣行为如被认定为职务侵占罪，通常涉及公司员工利用职务便利将本属单位的回扣私自占有，且金额达到法定标准。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，金额较大可处三年以下有期徒刑或拘役加罚金；金额巨大则三年以上十年以下有期徒刑加罚金；金额特别巨大可达十年以上至无期徒刑加罚金。法院将综合考量回扣数额、手段、主观意图等因素做出判决。
职务侵占罪主要是指公司、企业以及其它各类型单位中的工作人员，在其职务活动过程中所实施的、利用职务的便利条件，非法攫取并占有本单位财务资源的违法犯罪行为。而所谓的公司回扣，即员工在执行业务过程之中私自获取的不当利益。若此类行为确已侵犯到公司的相关财产权益，并且侵占金额达到较大的标准时，均有可能构成职务侵占罪。举例来说，部分员工可能会滥用职权，将原本应当归属公司所有的折扣或回扣据为己有。
回扣行为如被认定为职务侵占罪，通常涉及公司员工利用职务便利将本属单位的回扣私自占有，且金额达到法定标准。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，金额较大可处三年以下有期徒刑或拘役加罚金；金额巨大则三年以上十年以下有期徒刑加罚金；金额特别巨大可达十年以上至无期徒刑加罚金。法院将综合考量回扣数额、手段、主观意图等因素做出判决。
职务侵占罪主要是指公司、企业以及其它各类型单位中的工作人员，在其职务活动过程中所实施的、利用职务的便利条件，非法攫取并占有本单位财务资源的违法犯罪行为。而所谓的公司回扣，即员工在执行业务过程之中私自获取的不当利益。若此类行为确已侵犯到公司的相关财产权益，并且侵占金额达到较大的标准时，均有可能构成职务侵占罪。举例来说，部分员工可能会滥用职权，将原本应当归属公司所有的折扣或回扣据为己有。
