律师解析:
针对“
阴阳合同”
职务侵占罪的辩护工作,需从多角度进行周密的考虑与深入的研究。
首要步骤即是对
证据的合法性、关联性以及充足程度进行严谨的审查,从而明确其能否有力地揭示出
犯罪事实的真相。
其次,我们需要对涉案
当事人的主观意图进行深度剖析,以判断其是否存在蓄意侵占的恶意。
在法律层面上,职务侵占罪是指公司、企业或其他组织中的从业者,利用自身职务上所享有的便利条件,将本应属于单位所有的财产非法据为己有,且
涉案金额达到一定标准的
违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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