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《破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。同时满足以上两个条件才可申请企业破产。
公司清算的法律规定流程是：(一)成立清算组。(二)接管公司。(三)清理公司财产。(四)接管公司债务。(五)设立清算账户。(六)通知或者公告债权人申报债权，进行债权登记。(七)处理与清算相关的公司未了结的业务，收取公司债权。
对破产企业财产进行评估，应以财产强制快速变现为评估的前提条件，因此应选取用清算价格法做为评估的主要方法。法律、法规允许公开出售的财产，以基准日现行市价为基础并充分考虑财产快速变现对交易价格的影响确定其清算价格。
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北京市华泰律师事务所
北京市华泰律师事务所律师，北京市律师协会会员，朝阳区律协女工委委员，西城区广外街道社区法律顾问，北京多元调解发展促进会调解员。执业以来，办理案件数百起，诉讼经验丰富，法学功底扎实，逻辑思维敏捷，擅长刑事辩护、合同纠纷、经济纠纷、房产纠纷等，以专业、高效的法律服务，赢得了广大客户的信任与好评。 力争做一名有态度、有温度、有深度的专业律师。
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如果人民法院受理了破产申请，那么已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止。这意味着，在破产程序开始后，针对债务人的债务官司需要暂停审理，直到管理人接管了债务人的财产。一旦管理人接管了债务人的财产，相关的诉讼或者仲裁可以继续进行。因此，破产后的债务官司需要等待破产程序的进行，直到管理人接管后才能继续办理。
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公司要是申请破产啦，那员工的工资能按照相关法律规定先得到清偿哦。破产清算的时候呢，先得清查和评估破产企业的财产，接着按照法定顺序分财产。员工工资属于优先被清偿的那一类。《企业破产法》规定呀，破产财产先清偿破产费用和共益债务，然后按顺序来：一是破产人欠员工的工资等费用；二是欠缴的社会保险费和税款；三是普通破产债权。总之呢，员工工资在公司破产清算时能得到优先保障，不过具体能清偿多少、怎么清偿，得看公司实际的破产财产状况啦。
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当债务人破产没法还钱还被起诉时，那可不得了啦，会引发一连串的事儿呢。债权人的利益会受损，企业的信誉也得跟着受打击，整个供应链都得被扰乱，员工的就业也会受到影响。这时候法院就得出面啦，把债务人的资产给查封了，可这法律程序呀，既漫长又复杂。所以呢，债务人以及相关的各方都得赶紧行动起来，想办法减少损失，可不能拖拖拉拉的，不然情况只会越来越糟。
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企业要是破产啦，那负债处理得按照法定程序来哦。得先向法院申请破产，法院受理后就会指派管理人团队来接管。这个团队会把企业的资产和负债都清点清楚，评估好价值，然后进行处置。还债的时候呢，得按照破产法规定的顺序来，先把破产费用和共益债务给清偿了，接着是员工的工资、社保费用和税款，最后才清偿普通债权。这样能保证各个方面的权益都能得到合理的处理呢。
