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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳动仲裁案件若证据清晰，仲裁庭会自受理申请起45天内作出裁决；案情复杂需延期的，经委员会主任准许可延期并书面告知当事人，延期不超15天，即最长60天作出裁决。但实际用时可能因案件及仲裁庭安排等变化。仲裁中，双方应积极配合以保障程序顺利进行。
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申请劳动仲裁步骤如下：先准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明诉求的相关材料；接着前往当地劳动局填写申请书，明确仲裁请求及双方当事人信息；提交申请时附上材料。劳动局审查后符合条件即受理并通知双方。仲裁时双方按时参加庭审、提交证据辩论。仲裁庭据事实和法律裁决，一般45日内结案，特殊可延长15日。
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劳动仲裁裁决生效后，若一方不履行义务，另一方可申请法院强制执行。法院通常应在接收申请后6个月内采取执行措施，但实际执行时间不固定，受各地法院工作效率及执行难度等影响。被申请人有可供执行财产时执行快，无财产或财产难查时执行可能拖延。申请人应配合法院提供线索，执行时间需依实际情况判断。
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未签劳务合同进行仲裁，首先要全力收集证据，如工资发放记录、工作凭证、聊天记录等。接着向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，写明双方基本信息、仲裁请求及事实理由。仲裁委五日内决定是否受理，一般四十五日内裁决，复杂可延长十五日。若不服裁决，十五日内向法院起诉。要注重证据与程序，保障自身权益。
