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工伤保险和商业保险是可以兼得的：1、工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。2、从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由政府的劳动和社会保障部门(社会保......
2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》，公布度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民......
一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。......
我国法律规定，雇员在执行公务时突发死亡，符合《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定的条件，可认定为工伤。确认为工伤后，雇员可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等经济补偿。
务工人员在租赁住房中去世，请立即报警并通知家属。如被认定为工伤，工伤保险基金将支付赔偿金。工作期间或工作日内突然病发或伤重无法在48小时内救治身亡，均视为工伤处理。请遵循相关规定，保障员工权益。
1.员工在岗或离休、退休后因疾病、意外死亡，其家属均可获得丧葬补助费。在岗员工按当月工资的三倍发放，离休、退休员工则依据企业上一年平均三个月基本养老金标准计算。 2.对于一次性抚慰金，在岗员工按当月工资的二十倍发放，离休、退休员工则以其生前最后一个月基本养老金的二十倍为标准。 3.遗属生活补助费用总额不得超过员工死亡前的月工资或基本养老金水平，以确保合理分配。
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根据《治安管理处罚法》第二十六条规定，农民工为了讨薪而故意伤害他人，可能会被认定为“其他寻衅滋事行为”。在进行裁决时，需要综合考虑多个因素，包括主观意图、使用的手段、造成的影响等。如果符合法律条款，且情节较为严重，将被处以五至十天的拘留，并罚款五百元；如果情节更加恶劣，将被处以十至十五天的拘留，并处以一千元以下的罚款。
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根据中国法律规定，超过退休年龄的劳动者在工作中受伤，赔偿问题比较复杂。具体来说，需要考虑受伤情况、治疗费用、误工损失以及伤残等级等因素。如果这些劳动者已经享受养老保险，那么他们与用人单位之间的关系可能被认定为劳务关系，赔偿标准将按照劳务关系的相关规定进行，包括医疗、护理、营养等费用。如果这些劳动者没有享受养老保险，那么他们与用人单位之间的关系可能被认定为工伤关系，赔偿标准将按照工伤的标准进行，可能包括伤残赔偿金等。
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工伤员工后续治疗的报销流程如下：首先，员工要向单位提交书面申请、医学证明及费用清单。单位初审后，会向工伤保险机构申报。如果机构审核通过，就会报销相关费用。一般来说，符合工伤引发的治疗费用都可以得到保障。
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如果单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等等。另外，除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。
