职场谣言是否构成诽谤罪

时间：2024.08.26 标签： 损害赔偿 名誉毁谤 阅读：1042人

律师解析：

对于职场中的流言蜚语是不是构成诽谤罪，这需要经过严谨细致的分析。
假如散播传播出去的流言属于刻意捏造的虚假事实，而且给他人的声誉带来了极其严重的损害，那么这种情况就有可能构成诽谤罪。
例如，这些流言使得被造谣者在工作场所遭受排挤、丧失了晋升的机会等等严重的后果。
然而，若这些流言所产生的影响相对较小，并未达到严重损害名誉的地步，那么它们可能并不构成犯罪行为，但是仍然有可能涉及到民事侵权问题。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

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时亚晴律师

北京市乾坤律师事务所

时亚晴律师，毕业于湖南科技大学，目前在中国政法大学攻读研究生硕士学位，现执业于北京市乾坤律师事务所，曾在多家大型金融公司担任企业法务，负责审查并修改企业日常职能合同，协议公司其他部门简历里公司法律事务体系。执业以来，亲自经办大量劳动争议案件、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事案件、交通事故案件、人身损害责任纠纷及工伤案件，为当事人争取权益、挽回损失，本着专业、负责的态度服务于每一位当事人。世界很大，律师很多，或许我不是您的最优选择，但我一定用尽全力解决您的困扰。

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