徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
女职工五期保护的内容有以下五点：(一)、女职工月经期保护；(二)、女职工孕期保护；(三)、女职工产期保护；(四)、女职工哺乳期保护；(五)、女职工更年期保护。......
养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。自由职业者、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平......
本文旨在详解职工退休年龄，包括法定退休年龄和特殊职业退休年龄。男性干部和劳动者六十岁退休，女性五十五岁；女性工作者和干部五十岁退休。从事高风险职业的员工，男性五十五岁、女性四十五岁退休。因病或公残，男性五十岁、女性四十五岁退休。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男性需满60岁、女性需满50岁方可退休。但在井下、高空、高温等特殊或高强度体力岗位工作且男满55岁、女满45岁的工人，可申请提前退休。
女性劳动者满50岁且服务满10年，非干部身份方可退休。而男性公民年满50周岁，累计工作超10年，经医院证明和劳动鉴定委员会核实完全丧失劳动能力的，也有资格申请退休。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
124″
63″
57″
北京嘉潍律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
1190人阅读
不会。结婚证是有效证明男女双方之间存在合法婚姻关系的法律凭证。无论劳动者是结婚生产还是非婚生产，均有享受休产假的法定权利。所以，休产假公司不会查结婚证。
1672人阅读
1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
1497人阅读
目前与我国法定婚假期天数相关的规定为：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的可享受法定婚假。
1856人阅读
具体规定是：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
