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职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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北京市盈科律师事务所
现为北京市盈科律师事务所权益合伙人，盈科刑民交叉法律事务部北京分中心主任，盈科北京经济犯罪法律事务部执行主任，“北京刑事辩护律师网”团队主任，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员。 曾受聘担任中国政法大学研究生院模拟法庭专家评委、中央人民广播电台客座法律讲师。 担任中央电视台《我是大律师》栏目首批嘉宾律师。
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挪用资金罪可不是随便就能构成的哦。得是主观上故意的才行，得明明知道自己是在非法利用或者借贷单位的资金呢。按照《刑法》第二百七十二条的规定，挪用资金罪主要是针对工作人员的，他们利用自己职务上的便利，未经授权就把资金给挪用了。而过失这种情况呢，可不符合挪用资金罪的要件哦，不能认定为挪用资金罪啦。
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在个人合伙组织里呀，要是工作人员借着职务的便利，偷偷把企业的钱给挪走啦，不管是自己花了，借给别人啦，还是拿去赚钱或者干违法的事啦，只要数额比较大，超过三个月还没还回去，那可就有可能犯挪用资金罪啦，要是情况严重的话，可是要被追究刑事责任的呢。所以呀，个人和个人之间合作的时候，一定要按照法律来，得保证资金使用是合法的、透明的才行。
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在办理职务侵占案件的会见过程中，重点得把涉案人员的作案细节和动机给弄清楚，还有自首、立功这类情节也不能忽视。得好好分析他们单位的财务制度，以及涉案人员的职位和权力，看看资金是怎么流动的、用在什么地方。并且呢，还要留意有没有其他涉案人员，以及有没有和解的情况。这些方面都很重要，对案件的处理有很大影响。
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公务员职务侵占罪的判定关键在于涉案金额，通常要是超过六万但不到百万，那就会被视为犯罪啦。不过呢，定罪的时候不能只看这一个方面，还得综合考虑侵占的手段、造成的后果以及对单位运营产生的影响呢。公务员的这些行为呀，不仅仅涉及到职务侵占这一个事儿，还可能触犯其他的法规呢，所以得全面地去审视和判断哦。
