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上班车祸工伤认定标准是什么

时间:2024.09.11 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1337人
律师解析:
当员工在上班期间遭受了驾车意外的不幸事件而被定性为工伤时,通常必须符合如下几个严格的条件:该事故发生于员工上下班的途中;
所受事故并非由员工自身直接导致或负主要责任;
并且事故类型属于城市轨道交通、客运轮渡以及火车等公共运输工具所引发。
换句假设您在日常的上下班过程中因交通事故导致身体受伤,而且您在此次事故中所应负担的责任并非主责,那么您就有可能被认定为工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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叶青宇律师

北京恒略律师事务所

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