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竞业限制违约给了违约金,继续履约吗

时间:2024.09.09 标签: 合同事务 合同违约 阅读:1455人
律师解析:
在当今社会中,如若触犯了竞业限制协定且已经承担了相应的违约金责任,那么是否需要继续履行该项义务,这主要取决于该份协议中的具体条款和细则。
倘若协议中有明确的规定,即即使支付了违约金,也必须要继续履行竞业限制的相关义务,那么当事人便有必要按照协议的要求去执行。
然而,如果协议中并未对此类事项做出明确的规定,那么在支付了违约金之后,当事人或许可以选择不再继续履行此项义务。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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视具体情况而定。如果协议双方约定了违约金的,按照约定的违约金进行处罚即可。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔......

李朝律师
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没有按照合同履行义务的,可以和对方协商后索赔,协商不成的,起诉解决。因违约所负赔偿损失的范围可由法律直接规定,或由双方约定。按完全赔偿原则,赔偿全部损失,直接损失和间接损......

李朝律师
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不可以。合同法中的违约金具有多种性质,但是最主要的性质是违约赔偿金的性质。如果当事人在合同中既约定了违约金条款,又约定了损害赔偿金,那么违约金的适用就可能与违约损害赔偿责......

李朝律师
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李朝律师

上海国翎(西安)律师事务所

李朝律师,毕业于武汉理工大学,本科,学士学位,主要专业领域:合同纠纷,劳动争议,交通事故,征迁补偿,婚姻家庭,执业以来办理各类民商事案件上百起,办案经验丰富,作风务实,思维敏捷,善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义,精于钻研,以认真负责的态度提供专业的法律服务,深得当事人信赖和认可

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