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职业中个人因素致人身伤害通常不算工伤。认定工伤要满足职业活动的时间、地点、原因。因执行职务遭暴力伤害、患职业病等视为工伤。因故意犯罪、酗酒吸毒、自残自杀等受伤不算工伤。具体工伤认定标准由劳动保障部门结合实际和证据评估判断。
该司司机在执行驾驶任务时发生意外交通事故，通常而言可视为工伤事项。然而，若此事件发生在工作期间及工作地点，并且不幸因职务活动遭受损害或危险的，那么理应被判定为工伤范围之内。然而，倘若驾驶员涉及蓄意犯罪行为、酗酒或吸食毒品、自我伤害甚至自杀等极端情况，则无法被认定为工伤范畴。
残疾程度评估一般一次得出结论，若初评有争议或需复查则可能再次评估。建议在患者治疗结束、身体稳定时评估，如交通事故伤宜在出院后约三个月，工伤需先认定，身体稳定后申请劳动能力评估。
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一般来说，疾病被认定为工伤需满足这些条件：得是在工作时间和工作岗位上，突发疾病后死亡，或者在 48 小时内抢救无效死亡；要是患了职业病；在工作时间和工作场所内，因为工作原因受了事故伤害；工作前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作而受事故伤害等。得留意，认定的时候会把工作环境、工作强度以及工作和疾病之间的因果关系等因素都综合起来考虑。
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判断在工作场所突然得脑梗算不算工伤，得具体情况具体看。要是因为工作方面的因素，像过度劳累或者工作环境太差导致脑梗发作，这种情况有可能会被认定为工伤。但要是因为员工自身的生理原因，跟工作没啥直接关系，那就不好认定是工伤啦。总之呢，认定工伤得把工作的关联性和病因都综合起来考虑。
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工伤认定有两个情况：一是在工作期间离岗然后遭遇了交通事故受伤；二是在下班途中遭遇非主责的交通事故。要认定为工伤，得证明这和工作有关，并且得提交像事故责任认定书之类的必要证据。具体到底怎么认定工伤，得按照国家的法律法规以及当地的相关规定来执行哦。
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农民工在工地干活受伤一般算工伤。要是农民工跟用人单位有劳动关系，在工作时间和工作场所内，因为工作原因遭遇事故伤害，那就得认定为工伤。可要是农民工属于个人劳务关系里提供劳务的那一方，因劳务受伤了，就得按照双方各自的过错来承担相应的责任啦。
