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职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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北京市盈科律师事务所
现为北京市盈科律师事务所权益合伙人，盈科刑民交叉法律事务部北京分中心主任，盈科北京经济犯罪法律事务部执行主任，“北京刑事辩护律师网”团队主任，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员。 曾受聘担任中国政法大学研究生院模拟法庭专家评委、中央人民广播电台客座法律讲师。 担任中央电视台《我是大律师》栏目首批嘉宾律师。
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公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，累计达六万元及以上构成职务侵占罪。未达六万元虽不构成刑事犯罪，但可能承担民事赔偿责任或受单位纪律处分。司法实践中，特殊职务侵占案件法院会综合侵占行为性质、单位损失等因素判定是否犯罪。
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职务侵占罪共犯量刑依据《刑法》相关规定。职务侵占量刑与数额有关，数额较大、巨大、特别巨大分别对应不同刑期与罚金，各地数额标准因经济发展水平有差异。共犯按在犯罪中所起作用判定刑罚，主犯按全部罪行处罚，从犯应从轻、减轻或免除处罚，需综合多因素确定量刑。
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职务侵占15000元可能面临五年以下有期徒刑或拘役。职务侵占罪是单位人员利用职务之便非法占有本单位财物。量刑除考虑侵占金额外，还会综合自首、退赃、以往表现等情况，积极退赔获谅解可能从轻或减轻处罚，最终量刑由法院依法裁定。
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在我国，侵占公司财产可能构成职务侵占罪。相关法律规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物达六万元及以上应立案追诉，这一数额标准是综合多种因素确定的司法界限。公司发现达到标准的侵占行为可报案，不过案件涉及证据收集、行为性质认定等问题，会影响立案与司法处理结果。
