遗孀能证明无工作吗

关于丧葬费用方面：从1995年10月1日直至2008年8月31日这段时间内，对于企业中已达到法定退休年限的员工在不幸去世之后，其家属将获得丧葬费用补偿，具体金额为1500元人民币，这笔款项是由当地社会养老保险基金管理中心进行直接支付的。
自2008年9月份开始，具有厅级或者更高行政级别身份的退休人员，包括那些已经批准享受厅级待遇的离休人员在内，他们在去世后其家属将得到4000元人民币的丧葬费用；
而对于其他普通退休人员来说，他们的家属则可以领取到3500元人民币的丧葬费用。
值得注意的是，丧葬费用是以包干形式进行支付的，即无论实际花费多少，都按照上述规定的金额进行支付，如果有结余，则归家属所有；
但若超出了规定的金额，则超出部分需由家属自行承担。
关于遗属生活困难补助方面：自2000年1月1日起至2008年8月31日止，对于企业中的退休人员在去世后，如果其遗属符合相关供养条件的话，那么他们将能够享受到每月130元人民币的生活困难补助。
然而，自2008年9月1日起，该项补助标准进行了相应的调整，其中农业户口的遗属每月可领取到230元人民币，非农业户口的遗属每月则可领取到280元人民币。

《关于工人退休、退职的暂行办法》
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。