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审查鉴定机构以及鉴定人员是否具备合法资格，即鉴定机构是否是合法成立的，有无合法有效的执业许可执照，鉴定机构的职责、权限是否明确，对鉴定人员的身份、资历、有效证件也要进行审......
工伤复发相关规定如下：1、经鉴定机构的鉴定确为工伤复发的，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付；2、情况复杂难以鉴定的，应由用人......
根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍......
申请伤害程度鉴定后，要配合鉴定机构，提供真实受伤情况和资料，保持通信畅通。按要求按时接受身体检查和评估，保存好医疗记录等证据材料，遵守鉴定规定和程序。
工伤中，若骨折未达十级伤残标准，可能不符合残疾认定。但根据规定，骨折至少应评为十级伤残。无法评定伤残级别则无法获得赔偿。骨折影响身体机能，多数可被评定为伤残，赔偿金额依伤残等级而定。工伤赔偿包括医疗、康复费用、伙食补贴、伤残补助金等。
通常来说，腰椎间盘突出症并不被认为是工伤范畴之内。这主要源于该病是由长期的劳损所引发的疾病，即长期承受异常压力导致纤维环破裂，从而压迫局部神经引起的病症。然而，若在执行工作任务期间因遭遇突发事件而引发了急性腰椎间盘突出，那么这种情况便可视为工伤，并可进行职业病鉴定申请。
劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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我国劳动能力鉴定需在病情稳定且影响工作后申请，自申请日起60个工作日内出结果，最多可延长至90天。鉴定结果须及时送达申请人和单位。特殊情况经社保部门批准，时限可适当延长。
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劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。只要符合申请劳动能力鉴定的条件，上述主体都可以申请劳动能力鉴定，申请鉴定的顺序不分先后。
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劳动者的劳动能力鉴定标准按级别划分：一级至四级为严重功能障碍或并发性疾病，需特殊医疗手段，日常生活大部分或全部需协助；五级至七级为器官缺损或变形，功能受影响，有医疗依赖，但可自理日常琐事；八级至十级为器官部分缺损，有轻微功能障碍，无医疗依赖，个人生活可自理。
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没有。工伤认定有1年的时间限制，劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）没有时间限制，一般在伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，单位不给工伤认定的相关资料，可以去劳动保障部门投诉单位。
