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单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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私营企业会为员工提供退休金福利。根据相关法律规定，私营企业员工需参与基本养老保险，单位和个人共同缴纳费用。未签正式劳动合同或未在具体单位就职的个体工商户经营者、非全日制从业人员及其他灵活就业人员也可享受基本养老保险，费用自行承担。公务员和参照公务员法管理的人员的养老保险政策由国务院制定。员工在达到法定退休年龄且缴费满15年后，可按月领取基本养老金。
私营企业会为员工提供退休金福利。 根据相关法律规定，私营企业员工需参与基本养老保险，单位和个人共同缴纳费用。 未签正式劳动合同或未在具体单位就职的个体工商户经营者、非全日制从业人员及其他灵活就业人员也可享受基本养老保险，费用自行承担。 公务员和参照公务员法管理的人员的养老保险政策由国务院制定。 员工在达到法定退休年龄且缴费满15年后，可按月领取基本养老金。
私营和民营企业退休人员也是有退休金的，发不发退休金与企业性质无关，与是否满足了达到了退休年龄以及达到了缴纳年限的规定有关，并且计算方法都是一视同仁的。随着国企改制的不断深化，各种企业的差别都在日益淡化。
私营企业女职工退休年龄的规定是：年满五十周岁且连续工龄满十年的。如果是劳动者发生工伤的情形的时候，是需要男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
首先退休了领的是养老保险金，现在工作只要缴纳养老保险满15年，退休后会领到退休金。基本工资工人按照工人资格定：随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
