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企业破产清算先向法院交破产申请书，获批后由法律管理机构托管。其盘点固定资产，通知债权人申报债权，债务偿还依法定优先级。若有重整或和解条件，企业可选择这两种方式解决债务。
申请破产要满足：企业或自然人无法承担超期债务，资产不足以偿债，财务恶化丧失清偿能力。申请人向有管辖权法院书面申请，附财务数据和证据，公司还需走内部决策流程。
申请破产后还债期限无统一限制，由破产程序、资产清算、债权人协商等决定。破产时清算资产按序按比分配给债权人，若资产不足，部分债务或可豁免，也有不能豁免的可能。
《破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。同时满足以上两个条件才可申请企业破产。
公司清算的法律规定流程是：(一)成立清算组。(二)接管公司。(三)清理公司财产。(四)接管公司债务。(五)设立清算账户。(六)通知或者公告债权人申报债权，进行债权登记。(七)处理与清算相关的公司未了结的业务，收取公司债权。
对破产企业财产进行评估，应以财产强制快速变现为评估的前提条件，因此应选取用清算价格法做为评估的主要方法。法律、法规允许公开出售的财产，以基准日现行市价为基础并充分考虑财产快速变现对交易价格的影响确定其清算价格。
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北京市华泰律师事务所
北京市华泰律师事务所律师，北京市律师协会会员，朝阳区律协女工委委员，西城区广外街道社区法律顾问，北京多元调解发展促进会调解员。执业以来，办理案件数百起，诉讼经验丰富，法学功底扎实，逻辑思维敏捷，擅长刑事辩护、合同纠纷、经济纠纷、房产纠纷等，以专业、高效的法律服务，赢得了广大客户的信任与好评。 力争做一名有态度、有温度、有深度的专业律师。
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当企业破产清算后，剩余财产的分配会按照严格的程序进行。首先，那些享有优先权的债权会被优先清偿，比如员工的薪资、医疗费用、抚恤金以及法定补偿等。这是为了保障员工的基本权益。接下来，会根据股东的持股比例，公平地分配剩余资产。在这个过程中，透明度和合理性是非常重要的，确保每个股东都能得到公平的对待。
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企业破产重组是一个复杂的法律程序，旨在帮助有复苏潜力的困境企业摆脱财务危机，恢复运营。这个过程通常由利益相关方向法院申请，法院会主导重组计划的制定和执行。重组的目的是拯救企业，避免清算消亡，调整经营与负债，重获盈利与市场竞争力。在重组过程中，法院会监督重组计划的执行，以确保各方的权益得到保护。
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企业破产清算，员工经济补偿主要根据任职年限和薪酬等级来算。工作满一年给一个月工资，超过半年但不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。高薪员工（超过平均工资三倍）按平均工资三倍算，最长不超过十二年。月工资指合同终止前十二个月的平均工资。
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上市公司破产清算时，清偿顺序是这样的：首先要清偿破产和共益债务（包括诉讼、监管、资产处置等费用）；然后支付员工的薪资、医保、津贴、抚恤金以及社保的补缴；接下来清偿税收和社保欠费；最后按照比例偿还普通债权人的债务。
