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申请劳动仲裁要按照下面的步骤进行：1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理。......
1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训......
劳动仲裁若缺薪资待遇凭证，可搜集银行流水单据、办公邮件和聊天记录、同事证词等证据，还可参考公司同职位员工薪资水平。广泛搜集各类证据能支持主张，最大限度维护自身权益，确保仲裁公平公正地进行，以解决劳动纠纷。
劳动仲裁中员工向单位索要赔偿，年限无唯一上限，依实际和法规考量。未签合同双倍工资差额赔偿通常不超11个月。违法解雇赔偿按工作年限，满一年付两个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月付一个月工资。
遭遇薪酬延迟支付又无直接证据，先搜集聊天记录、工作群讨论、人证等间接证据。然后写仲裁申请书，写明个人和公司信息、申请内容等，送交劳动仲裁委。受理后按时出席庭审，清晰陈述。虽缺直接证据仲裁难，但仍有希望。
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北京嘉潍律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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在进行劳动仲裁期间，你可以继续寻找新的工作机会。这是通过法律手段解决劳动纠纷的一种方式，同时也不会妨碍你探索职业发展。但是，你需要注意的是，在寻找新工作时，必须遵守法律法规和公司的规定，确保自己的行为合法合规，以维护自己的职业声誉和权益。
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经过劳动仲裁后，雇员要是觉得公司有问题，是可以去法院告公司的，但得满足一些条件。如果劳动者对仲裁结果不满意，可以在收到裁决书的15个工作日内，向人民法院提起诉讼；要是雇主有证据证明裁决在适用法律上有错误，那可以在收到裁决书的30个工作日内，申请撤销。
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深圳地区的劳动仲裁律师费用没有统一规定，通常要考虑案件的复杂程度、涉案金额以及律师的经验等因素。常见的收费方式有计件、按标的额比例收费和按时间收费等。一般来说，简单案件的律师费大概几千元到一万多元，复杂或涉案金额高的案件费用会更高。
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在一般情况下，同一劳动纠纷经过劳动仲裁庭裁定后，就不能再次申请了。但有两种特殊情况可以重新申请：一是劳动仲裁裁定被法院撤销了；二是当事人只对部分劳资纷争申请了仲裁，那么对于未裁决的部分，在法定期限内可以再次向原机构提交申请。
