董事长总经理的职责有何不同

关于总裁、董事长及总经理之间的区别，可以总结为以下几点：
第一，他们所承担的职责职能各不相同，总裁作为公司内部最高级别的执行官；
董事长则代表公司董事会，在其中发挥核心作用；
总经理则是管理公司整体运作的主要责任者，然而，从职权等级上看，董事长无疑是处于更高层次的位置。
其次，他们各自负责的具体职责领域也存在差异，在公司内部的组织架构中，董事会负责管理和决定重要的经营策略和规划，同时也负责处理公司内的重大经营事务，而董事长在董事会中扮演着领导者的角色。
关于董事长的职责，主要包括以下几个方面：
首先，他要主导制定企业的中长期发展战略和企业发展目标；
其次，他需要监督和组织实施这些战略和目标；
再次，他要主持董事会的日常工作，并且定期召集董事会成员举行会议；
最后，他还要负责企业的重大决策，必要时需召开临时董事会会议或决策层会议，以确保决策的准确性。
对于想要成为董事的人士来说，需要满足以下几个条件：
首先，必须具备完全的民事行为能力；
其次，如果曾经涉及财产犯罪或经济犯罪，且刑罚执行期已经超过了五年；
再者，如果曾对公司的破产、营业执照的吊销、被关闭负有个人责任，但该责任的期限已经超过了三年；
最后，如果没有未偿还的大额债务。
总的来说，总裁和总经理都是公司内部的高级管理人员，而董事长则是公司董事会的领导。
公司董事的任命由股东大会和公司的章程共同决定，董事候选人必须是具有完全民事行为能力的自然人。

《中华人民共和国公司法》
第一百零九条【董事长的产生及职权】董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。
董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。