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停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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足疗店拖欠工资时，可向劳动监察部门投诉，该部门有权监督检查用人单位并责令改正违法行为；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是法定前置程序。不管选哪种途径，都要提前准备好证明在足疗店工作和工资被拖欠的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等。
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主播未收到工资，若与直播平台或用人单位存在劳动关系，用人单位不发工资属违法，主播可协商、投诉或仲裁维权；若为合作关系，则要依据合同判定是否违法，如合同约定支付工资条款未履行就可能违约，这类问题需具体分析并采取合适措施。
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主播遭遇未发放工资时，有多种投诉途径。首先应主动联系用人单位（直播平台和经纪公司）协商，保留沟通记录。协商无果可向劳动监察部门投诉，投诉要提供劳动关系证明等充分证据。也可申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书和相关证据。整个过程要妥善保留证据资料以维权。
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主播遭遇未得工资时可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规。投诉时要带劳动合同、工作记录、聊天记录等工作证明材料，详细说明工作情况、未付工资数额与时间等。经调查属实，部门会责令用人单位限期支付，拒不支付将依法处理。
