徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
1877人阅读
劳动仲裁终局裁决后被申请人不履行支付薪资义务时，申请人可采取如下措施：一是向执行法院提供被申请人款项或资产线索，像银行账号、房产、车辆等信息助力法院掌握其财务状况提高执行效率；二是依法申请将被申请人列入失信被执行人名单，对其信用惩戒，限制高档消费行为增加压力与约束力。
1328人阅读
常规下劳动者在两种法律规定情况需承担违约金义务，一是未履行服务期承诺，二是违背竞业限制约定。若劳务合同违约金条文不满足这两种情形，仲裁机构一般不支持。此外，仲裁结果成功与否还受违约严重程度、经济损失等多方面因素影响。
1076人阅读
劳动仲裁法律有时限规定，一般时效为一年，从纠纷方知道或应知权益受损日起算。劳动关系存续时，拖欠劳动报酬争议不受此一年限制，但劳动关系终止后，劳动者要在终止之日起一年内提出仲裁请求，这有助于劳动者及时维护自身合法权益。
1505人阅读
劳动仲裁结束后员工领取薪资无确切期限，企业主资金紧张可能使薪资发放周期延长。仲裁裁决生效后当事人可向法院申请强制执行，法院会清查处理企业主资产来为申请人追薪，但这一过程受企业主资产复杂性、执行难度等诸多因素影响。
