首页 > 精选解答 > 劳动仲裁精选解答 > 员工劳动仲裁多久受理完成的工作

员工劳动仲裁多久受理完成的工作

时间:2024.09.23 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1491人
律师解析:
劳动争议仲裁之申请与审理通常须在四十五个自然日内予以完成。
若遇特殊情形导致需要延期,则该延期时长原则上应被限制在15个自然日内。
因此,在正常情况下,劳动争议仲裁机关自接受案件之日起至出具最终裁判结果,最长不会超过六十个自然日。
然而,必须承认的是,在实践操作过程中,具体的审理期限可能会因为案件的复杂性以及各地区劳动争议仲裁机关的工作效率等因素而产生差异。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

申请劳动仲裁要按照下面的步骤进行:1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理。......

1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训......

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提......

图文精选 普法视频 语音解答
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师
  • 不签合同劳动仲裁成功几率

    1999人阅读

    不签合同去申请劳动仲裁,成不成功要看劳动者能不能拿出足够的证据。要是劳动者有实实在在的工作证据,像工作证啦、工资发放记录啦、考勤记录啦,还有同事能作证啥的,那申请劳动仲裁成功的可能性就比较大。可要是证据不够,那申请劳动仲裁的时候可能就会遇到些麻烦,成功的几率也就没那么高了。

  • 申请劳动仲裁的范围有哪些规定

    1283人阅读

    申请劳动仲裁的范畴通常涵盖这些方面:单位没依照劳动合同给劳动者发劳动报酬以及加班工资;没依法给劳动者缴纳社会保险费用;单位的规章制度违背了法律法规,侵害了劳动者的权益;违法解除或者终止劳动合同等情况。例如,倘若公司长时间拖欠员工工资,那员工就有权利申请劳动仲裁,以此来保障自身的合法权益。

  • 劳动争议仲裁什么时候生效

    1223人阅读

    劳动仲裁裁决书一出来就有法律约束力啦。要是劳动者觉得裁决不满意,在收到裁决后的 15 个工作日内可以去法院起诉哦;要是过了这个时间没起诉,裁决就生效啦。而用人单位要是对终局裁决有意见呢,就只能向仲裁委所在地的中级法院申请撤销啦。

  • 劳动仲裁公司可以拖多久

    1953人阅读

    通常来讲,劳动仲裁从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请开始,到结束的时间是 45 天。要是案情复杂需要延期,得经劳动争议仲裁委员会主任批准,还得书面通知当事人,不过延期时间不能超过 15 天。这样算下来,劳动仲裁公司最多也就只能拖 60 天啦。