广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤伤残鉴定后的赔偿金额受多种因素影响。若雇主依法购买工伤保险,大部分赔付由社保基金承担,如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等;若未购买,则雇主承担所有赔款,包括多种补助金和停工留薪工资等。确定赔偿责任主体需结合工伤详情和证据,存在分歧时要通过仲裁或诉讼明确。
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十级工伤事故补偿包含多方面。一次性伤残补助金为七个月个人平均工资,劳动合同到期或员工自愿解约时可享一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金(按省级规定执行)。养伤期间医疗、护理、伙食补助等费用由用人单位或工伤保险基金支付,若因用人单位违法致伤会有额外赔偿,最终赔偿额受多种复杂因素影响。
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未评定为十级伤残的工伤事故可获多项赔偿,包括按实际金额赔付的医疗费用、参照相关标准确定的伙食补贴、有需求的生活护理费、实际支出估算的交通住宿和工资等。赔偿金额需综合多方面实际情况衡量。若有工伤保险,部分费用由基金支付,否则由用人单位承担。
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企业工伤事故赔偿项目包括停工留薪期基本工资与福利待遇、五级六级伤残员工的岗位安置、无法适应岗位时的伤残津贴、五至十级伤残员工的一次性伤残就业补助金。要先工伤认定才能获赔,赔偿数额受伤残程度和工资水平影响,企业不依法补偿时,工人可通过劳动仲裁维权。