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仲裁双倍工资需要什么材料

时间:2024.09.24 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1403人
律师解析:
申请仲裁要求支付双倍工资时,通常需要提交以下相关文件资料作为支持:
首先,能够证明您与用人单位之间确实存在劳动关系的相关证据,例如劳动合同工资发放记录、工作证件以及社会保险缴费记录等等;
其次,需要提供能够证明您实际工资水平的相关证据,例如工资单据、银行交易流水等;
再次,还需提供能够证明您在该用人单位的具体工作时间以及未能签署劳动合同的相关证据;
最后,您需要认真填写并提交仲裁申请书,详细阐述您所提出的各项请求事项、事实依据以及法律依据等内容。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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