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在此情境下，需明确合同特性及内容。若合同有破产应对条文，则依规定操作；若无，对方公司倒闭并启动破产清算时，债权人应立即向破产管理机构申报债权，按法律清偿顺位获赔。同时，保留合同原件、沟通记录、支付凭证等证据，以备维权。遇对方诈骗或非法活动，可法律追责，但能否完全偿还取决于对方剩余财产。
解析此问题需深入实际。若机构已签有效合约，破产致无法履约，或被视为违约。但判断需依据合约细节，如不可抗力、破产清算等。若破产因不可抗力，或不被视为违约；若因管理不善，则应承担违约责任及后果。
面临困境时，您可：1.迅速向破产能手提交仲裁裁决确认的债权作为普通债权申报；2.密切关注破产清算过程，了解资产处理及分配方案；3.发现恶意转移财产等违法行为，有权向法院申请撤销。积极与破产能手联系，利用法律权利争取补偿。但需注意，清偿顺序和比例受多种因素影响，可能无法满足仲裁请求金额。
《破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。同时满足以上两个条件才可申请企业破产。
公司清算的法律规定流程是：(一)成立清算组。(二)接管公司。(三)清理公司财产。(四)接管公司债务。(五)设立清算账户。(六)通知或者公告债权人申报债权，进行债权登记。(七)处理与清算相关的公司未了结的业务，收取公司债权。
对破产企业财产进行评估，应以财产强制快速变现为评估的前提条件，因此应选取用清算价格法做为评估的主要方法。法律、法规允许公开出售的财产，以基准日现行市价为基础并充分考虑财产快速变现对交易价格的影响确定其清算价格。
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北京法沃律师事务所
北京法沃律师事务所律师。研究生学历，企业常年法律顾问部负责人，擅长企业商事诉讼/仲裁与谈判、常年法律顾问、知识产权诉讼等。曾在国内知名法律数据库公司工作，在建设工程、软件科技、餐饮、金融等行业均有丰富的企业法律服务经验。
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在破产清算的时候，员工能拿到的赔偿有工资、社保以及经济补偿这些。首先要把拖欠的工资、医疗相关费用、伤残抚恤费用还有个人社保账户的钱给还了，然后按照法律规定支付补偿金。破产财产得先拿去支付破产过程中产生的费用，之后再按照一定的顺序去清偿员工的薪资、社保以及税款等这些。要是破产财产不够分的话，就按照比例来分配给员工。
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破产重整后剩余债务是否要还，得看重整方案和法律要求。重整主要是调整企业的债务、资产等，让企业有重生机会。重整过程中会重组和调整债务，但不是说所有剩余债务就不用还啦。要是重整方案规定某些债务不用还，那就不用还；要是法律有明确要求要还，那还是得还的。所以不能一概而论，得具体情况具体分析。
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公司要是破产啦，那它的法律地位就能通过依法注销给弄没啦。等破产清算结束后，清算组得把详细的报告交给股东会、董事会或者法院去确认，然后再向注册机关申请注销，把法人资格和注册信息都解除掉。在整个破产注销的过程中，严格按照法律来办事，这对保护各个方面的权益可是超级重要的呢。
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企业要是还不起巨额贷款就可能破产啦，这时候得向司法机关申请破产呢，然后要把所有财产都清理清理、评估评估。资产得一项一项地清查清楚，再估个值，接着按照债务的优先级来还钱。要是企业还有剩下的资产呢，就会按照一定的比例把这些资产用来还贷款哦。
