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劳动仲裁需要达成仲裁协议吗

时间:2024.09.25 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:883人
律师解析:
你可能会觉得奇怪,为啥劳动仲裁不一定要签什么“仲裁协议”?其实这就跟在法院打官司一样,劳动争议仲裁也是有一个必须要先走的步骤,那就是如果你和工作的地方出现了纠纷,比如工钱没给够、辞职不顺利之类的问题,都可以去申请劳动仲裁来解决。
不过,虽然可以申请仲裁,但还有些要求是你得看清楚的,比如说仲裁的范围流程这些。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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申请劳动仲裁要按照下面的步骤进行:1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理。......

1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训......

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提......

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    就业竞争协议是雇员因保密义务与雇主在合同或技术保密协议中约定的就业限制条款。违约时,雇主可搜集证据如新工作证明、社保记录,并依协议向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付违约金、赔偿损失等。但协议需遵循法律,如限制期限、范围等,否则可能无效。对仲裁结果有异议,雇主可向法院起诉。

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    郭培员律师

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    劳动合同遇困,可尝试与用人单位沟通协商,或向劳动监察部门投诉,亦可申请劳动仲裁,仲裁委将依法裁定。对仲裁结果有异议,可提起诉讼,但仲裁是诉讼的前提。解决过程中,务必搜集保存劳动合同、薪酬发放记录等证据,以有力维护个人权益。

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  • 劳动仲裁违约金是补偿基本工资吗

    郭培员律师

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    处理劳动争议仲裁时,违约金不仅限于基本薪资,而是依据劳动合同和国家法律。用人单位违法单方解除合同时,赔偿含前十二月平均工资(含津贴、奖金)。具体计算与赔偿范围需依违约情况和合同条款确定。

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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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    申请劳动仲裁要不要付律师费,这得看你自己咋选啦。要是你自己去处理案子,没委托律师,那肯定就不用掏律师费啦。可要是你决定让律师帮你代理劳动仲裁的案子,那一般就得给律师费啦。这律师费的多少呢,会受案子的复杂程度、涉及的金额还有律师的经验和声誉等因素影响,情况不一样,律师费也不一样哦。

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