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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，一般自受理申请之日起45日内结束，复杂案件经批准可延期不超15日，即正常45日、复杂经批准最久60日给出仲裁结果，但不同地区仲裁机构工作效率可能存在差异。
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申请人提交劳动仲裁请求后通常无需主动联系用人单位，仲裁机关会依法依规开展工作。若用人单位主动联系寻求和解，申请人可依自身权益和情况决定是否回应，但不要做不利陈述或承诺。申请人虽不主动联系用人单位，也要关注审理进度并按要求提供证据，是否联系视个人意愿和案情而定，要确保仲裁顺利推进。
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劳动仲裁服务免费，国家对劳动争议仲裁实施免收仲裁费制度，这是保护劳动者正当权益的重要法律途径，能让劳动者便捷、经济地解决纷争。但聘请律师、进行额外鉴定或公证等可能产生费用。并且虽仲裁免费，劳动者仍需准备充足证据资料以支撑诉讼请求，确保仲裁申请得到合理支持与裁决。
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我国劳动法规定劳动仲裁维权申请时效从当事人知道或应知道权益受侵时起算。劳动合同存续期间，因拖欠工资等产生争议，劳动者可向劳动仲裁机构起诉，不受一年仲裁时效限制；但劳动关系结束时，需在终止之日起一年内申诉。
