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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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九级工伤赔偿主要涵盖两部分，一是一次性伤残补助金，它是按照个人月工资的9个月来计算的。二是工伤医疗补助金，由工伤保险基金进行支付。另外，用人单位还得支付伤残就业补助金。不过呢，具体的赔偿金额可不是固定的哦，会受到工资水平、地区平均工资以及相关法规等因素的影响呢。
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八级工伤赔偿包含这些方面：有11个月工资的一次性伤残补助。当合同终止或者解约的时候，企业得支付一次性工伤医疗与伤残就业补助，不过具体的数额会受到地区以及工资的影响。除此之外，还包括医疗费、康复费以及停工留薪期的工资福利等补偿。这些赔偿都是为了保障工伤员工的权益，让他们在受伤后能得到应有的经济补偿和照顾。
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54岁的女职工遭遇工伤，首先得进行工伤认定。按照规定，赔偿方面包含医疗费以及住院时的伙食补助费等。另外，还有护理费，工伤期间的工资也不能少，像交通住宿费、辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金等这些都得有。这些费用都得依法去计算，然后按照规定进行赔付。
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工伤赔偿的计算挺复杂呢，这里面包含了医疗费、停工工资以及伤残补助金等项目。医疗费得按照实际花的钱来赔偿，停工工资就参照出事之前的待遇给。伤残补助金呢，是根据伤残的等级进行调整的。受害者还能拿到伤残津贴，以及医疗和就业方面的补助金。另外，护理费、住院期间的伙食补助这些也都在赔偿的范围之内。
