工伤赔偿金额怎么分配

鉴于工伤赔偿金额的分配往往受到诸多因素的影响，因此有必要根据具体情况进行判断。
一般的惯例是，当遭受职业病伤害的员工获得工伤赔偿时，该款项应当优先支付因为此次工伤事故而产生的治疗费用、康复费用以及其他相关的直接开支。
若由于伤势严重导致员工失去了工作能力，那么相应的伤残补助金则应该主要用于保障受害员工在未来生活中的基本需要以及身体机能的恢复。
如若不幸发生员工死亡事件，工亡补助金的数额将被慎重考虑，并依据他们的直属亲人的现实需求与经济上的依赖程度来进行合理地分配。
在此过程中，必须严格遵守公正合理的原则。

《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。