广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师,广东法制盛邦律师事务所律师,具备六年法律从业经验。国际业务部成员,交通保险业务部成员。 2015年至今,杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来,参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高(广州)建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务,包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务,具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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离职赔违约金的合同是否有效得具体情况具体看待。通常来讲,要是合同中的违约金条款依据法律规定的情形来设定,并且约定得公平合理,那此合同就是有效的。像用人单位给劳动者提供了专项培训费用,还约定了服务期,劳动者要是违反了服务期约定而离职,就应该按照约定给用人单位支付违约金。可要是违约金的约定不公平、不合理,或者违反了法律的强制性规定,那这合同可能就无效了。
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定金合同有规定,给定金的一方不履行债务,就没资格要回定金;收定金的一方不履行债务,得双倍返还定金。通常情况下,双方若约定了违约金条款,违约方得按约定交违约金;要是违约金不够弥补损失,没违约的一方还能要求赔偿损失。不过呢,违约金和定金罚则一般不能一起用,当事人可以挑对自己更有利的那种方式来处理。
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明确定金退付是合理的。如果对方违约导致合同目的无法达成,那你就可以主张退还定金。首先要尝试协商,详细地说明对方的违约行为以及给你带来的损失,然后要求对方退款。要是协商没有结果,就赶紧收集合同、支付凭证以及沟通记录等证据。有了这些证据,你可以向消费者协会投诉,或者直接通过法律途径来维护自己的权益。
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在合同里一般会提前定好要是没能按时履行契约该给的违约金。要是合同里没明确说怎么算违约金,那就按照法律的规定来,违约金得根据守约方实际受到的损失,然后由双方一起商量着定。违约金得定得合理,既要能补偿守约方的损失,又不能让违约方的负担太重。