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原则上工伤补偿和第三方赔偿可同时存在，但部分费用双重赔偿受限。工伤补偿依劳动关系和《工伤保险条例》，第三方赔偿因侵权意外伤害。如医疗费一般不能双重赔，残疾赔偿金等可同时索赔。具体依实际和法规，建议保存证据和单据算准赔偿。
轻微人身伤害赔偿常见项目有医疗费、护理费、误工费、交通费等。医疗费依发票，护理费参考护理人员收入和时长，误工费看伤者误工时长和收入，交通费按实际产生算。还可能有营养费等，依实际和证据确认。赔偿重在弥补实际损失，协商不成可调解或诉讼。
轻微伤赔付包括医治费用和误工损失。医疗费用依医疗机构凭据和相关证据确定。误工费按误工时长和收入水平算，有固定工资按实际，无固定工资参考过去三年平均收入，无法提供证据的参照当地同行业平均工资。还可能涉及护理费等，赔偿金额依具体情况和证据评估判断。
广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤伤残鉴定为九级的赔偿包含这些：有 9 个月本人工资的一次性伤残补助金。还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，不过具体标准得由省、自治区、直辖市的政府来定。另外，还有停工留薪期的工资呢，以及护理费和住院伙食补助费等。在治疗工伤这段时间，工资福利待遇是不会变的哦。
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工伤赔偿法院强制执行拿到钱的时间没个准儿。得看好多因素呢，像被执行人的财产咋样，执行法院干活儿快不快之类的。要是被执行人有不少能执行的财产，而且执行程序挺顺利，那几个月差不多就能拿到赔偿款啦。可要是被执行人的财产情况特别复杂，或者他还偷偷转移财产啥的，那拿到钱就得花更长时间啦，搞不好还会执行不顺利呢。
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工伤九级致残者能拿到的赔偿有：一次性伤残补助金，大概是自己 9 个月的工资。另外还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金呢，不过这两个的具体数目得根据当地的政策来，得参照当地的法规好好算一算才能确定，这样做能把劳动者的权益都好好保障起来。
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上海九级工伤赔偿金额受员工工资、停工期限等影响，包含一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金。伤残补助金依据受伤前 9 个月平均工资来算，后两项按当地规定计算。大概来说，总体赔偿额差不多在十万左右，具体数额得根据实际情况，比如工资高低、停工时间长短等因素来确定，可能会有一定波动。
