用人单位不给签劳动合同能得到补偿吗的回答是:1、能,没有签订劳动合同受伤有权要求原单位支付双倍的工资进行经济补偿;2、同时没有签劳动合同,就表明可能单位在逃避给员工缴纳工......
1、停工留薪期一般不超过十二个月。2、伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、停工留薪期是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作、接受工伤医疗......
不同的情况,有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状,经审查,认为符合起诉条件的,在七日立案;认为不符合起诉条件的,在七日内裁定不予受理。简易程序三个月,普通程序六个月作......
广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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对于因工伤事故导致肋骨骨折的患者,他们的病假时长需要综合考虑受伤的严重程度、康复状况以及医疗机构的诊断报告等因素来确定。通常情况下,患者需要数月甚至更长的时间来进行休息和治疗,以恢复健康。在休养期间,患者应该定期前往医院进行检查和复诊,以便医生能够评估他们是否适合重返工作岗位。
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工伤申请过期一年,认定赔偿很难。但要是因为特殊情况,比如自然灾害、人身自由受限,耽误了时间,那可不算是过期。可以考虑按照劳务者受害责任纠纷,把用人单位告上法庭要求赔偿。不过要注意,赔偿标准可能跟工伤赔偿不太一样。
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发生工伤事故后,以下是需要遵循的流程:首先,得申请工伤认定。单位得在事故发生后30天内提出申请,要是过了这个时间,就得由员工或其直系亲属在1年内申请。申请时要填写《工伤认定申请书》,并提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。接着,进行劳动能力鉴定。这是为了评估受伤的程度和残疾等级。最后,根据鉴定结果,享受相应的工伤保险待遇。比如,如果鉴定结果是伤残,就可以获得伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。总之,遭遇工伤事故后,要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,以便获得相应的工伤保险待遇。
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当发生工伤事故却无法通过医保报销时,别忘了工伤保险理赔程序。要在30天内,由单位向社保部门提出工伤认定申请。要是单位没申请,个人、近亲或工会组织,在事故满1年后,或被诊断为职业病后,也能申请。认定后,再做劳动能力鉴定,确定伤残等级,就能拿到相应赔偿。