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竞业限制在合同中有效吗

时间:2024.10.04 标签: 公司经营 公司经营纠纷 阅读:1215人
律师解析:
在相关法律法规框架下,竞业禁止条款在大多数情况下被视为具有有效性,然而,这一点同样受到一些先决条件的制约。
竞业禁止协议的主要宗旨在于,保障企业合法权益,尤其是宝贵的商业秘密以及相对稳定的市场竞争地位不受侵害。
在实践操作中,只有当竞业禁止的具体范围、地域界限以及期限设定得当,并且企业在竞业禁止期间向劳动者提供了相应的经济补偿时,此类条款才能真正发挥其效力。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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张敏律师
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    张敏律师

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    余婷婷律师

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    浏览量:1101 2024-11-23
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    彭彦林律师

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    播放量:828 2022-06-09
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    播放量:984 2022-06-07
张敏律师

北京法沃律师事务所

北京法沃律师事务所律师。研究生学历,企业常年法律顾问部负责人,擅长企业商事诉讼/仲裁与谈判、常年法律顾问、知识产权诉讼等。曾在国内知名法律数据库公司工作,在建设工程、软件科技、餐饮、金融等行业均有丰富的企业法律服务经验。

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