劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204......
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工伤死亡赔偿标准,在全国范围内并没有统一规定,而是由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定,因此可能存在一定的差异。主要包括丧葬补助金、被扶养人生活费和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是按照统筹区上年职工月均工资的6倍来计发;被扶养人生活费则是根据职工工资比例发放给丧失劳动能力的亲属;一次性工亡补助金是按照上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
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根据相关法律规定,供养亲属抚恤金是按照职工工资的一定比例发放给因公殉职者生前主要供养且丧失劳动能力的亲属的。配偶可以获得40%,其他亲属如父母、子女则各获得30%。如果是孤老或者是幼童,可以增加10%。不过,供养亲属抚恤金的总额不能超过职工生前的工资。同时,父母抚恤金领取是没有固定期限的,如果符合条件,可以一直领取。
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工伤死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按当地上一年度职工月平均工资标准,以6个月总额计算。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤死亡赔付金不属于遗产,而是对逝者近亲属的精神慰藉和经济补偿,它融合了情感抚慰和物质补助的双重功能。在分配时,应综合考虑亲属间的情感紧密程度、家庭贡献度以及经济依赖等因素,以确保分配既公平又合理,从而妥善安置逝者亲人。