酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚,再次酒后驾驶的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销驾驶证。......
视具体情况而定。如果是因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。如果是饮酒后驾驶营运机动车的,处十......
湖南俊彦律师事务所
中国律师协会会员,长沙律师协会会员,劳动关系管理师(高级)。肖律师工伤维权团队,具有多年工伤维权经验,专业负责工伤疑难问题解答、工伤认定申请、起草专业的工伤维权法律文书、代理疑难工伤维权案件。肖律师带领的工伤团队办理过李某某与长沙市人力资源和社会保障局工伤认定纠纷案,周某某与湖南振添光学玻璃科技公司工伤待遇纠纷案,龙某某与湖南建工集团公司工伤待遇纠纷案等等。其团队每一位成员具有非常丰富的专业知识和社会工作经验。其团队承办案件严谨、讲诚信,力求精益求精,愿用每一份的智慧和勇气为客户提供高效、优质的法律服务。
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醉酒驾车撞死人的,法律对这种行为的态度很严肃,但是一般不会直接判处死刑。具体咋判,得看犯罪情节的严重程度,会综合各种因素来考量。要是情节特别恶劣,可能会受到更严厉的刑事惩罚,但死刑还是慎用的。
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员工醉驾被判处缓刑后,单位是否有权解雇,需要结合具体情况进行分析。一般来说,员工因醉驾违法,扰乱公共秩序,违背道德,可能会对工作表现和公司形象产生负面影响。因此,单位有权根据规章制度和岗位职责等因素,决定是否解雇员工。但是,单位在做出解雇决定时,需要确保决策公正合理。单位需要考虑员工的具体情况,如犯罪情节、悔改表现、工作表现等因素。同时,单位也需要遵守相关法律法规,如程序合法、证据充分等。总之,员工醉驾被判处缓刑后,单位有权解雇员工,但需要确保决策公正合理。
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酒驾撞人,轻则触犯危险驾驶罪,重则涉及交通肇事罪。如果没有重大财产损失,一般会被认定为危险驾驶罪,会被拘役并处罚金。但如果造成了人员伤亡或重大财产损失,就会被认定为交通肇事罪,量刑时会考虑犯罪情节和悔罪表现。如果积极赔偿、认罪态度良好,可能会从轻判决;如果有逃逸等恶劣行为,就会被严惩。
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对于酒驾肇事案件,交警会迅速抵达现场进行详细勘察和证据收集。同时,会立即对涉事人员进行酒精含量检测。如果有人受伤,会及时进行急救措施。随后,交警会根据现场情况和相关法律规定,准确判定责任。通常情况下,酒驾者会被判定承担主要责任或全部责任。对于醉驾者,他们将面临吊销驾照、罚款等严厉处罚;如果事故情节严重,还将被追究刑事责任。