工伤保险和商业保险是可以兼得的:1、工伤保险是一种政府行为,而人身意外伤害险是一种商业行为。2、从性质上说,工伤保险属于法定的社会保险,由政府的劳动和社会保障部门(社会保......
2月28日,国家统计局发布《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》,公布度全国居民人均可支配收入25974元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入36396元,农村居民......
一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。......
广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤赔偿案件的诉讼时效一般为三年。发生工伤后,工人要及时维权。如果逾期未诉,胜算可能会降低,还可能造成重大损失。工人应积极与雇主协商赔偿,若协商无果,应尽快起诉,以保障自己的权益。
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公司负责员工工伤的赔偿,包含医疗、伙食补助、工资保障、交通住宿等费用。如果员工致残,公司还会支付伤残补助金和津贴。在合同解除时,公司需要支付医疗和就业补助金。此外,公司还要协助员工进行工伤申报,并配合相关调查,确保员工能够合法获得赔偿。
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上海十级工伤的赔偿标准可能会因工资和停工留薪期等因素而有所不同。具体来说,赔偿内容包括:一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,分别按照上年度全市职工月平均工资的3个月计算。停工留薪期内,原工资福利待遇不变。此外,还包括医疗、护理、伙食等补助费用。
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发生意外伤害后,要尽快办理工伤确认,向劳动保障部门提交申请,并提供劳动合同、医疗证明等材料。如果审核通过,被认定为工伤,就会进行劳动能力鉴定,根据伤残等级确定赔偿金额。如果单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁。如果不服仲裁结果,可以向法院起诉。