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被公司开除后五险一金怎么办

时间:2024.10.05 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1097人
律师解析:
当您因故遭到企业的辞退时,关于五险一金的处理流程应遵守以下规定:
关于养老保险部分,您有权自主决定选择将其进行转移或者个人继续缴纳;
对于医疗保险而言,在离职之后尚未找到新工作期间,您可以选择以灵活就业人员的身份继续参加该项保险,从而确保您的医保权益不受影响;
如果您满足了失业保险的领取条件,那么您就可以向相关部门提出申请,领取属于您的失业保险金
然而,需要注意的是,一旦您被企业开除,工伤保险将会自动终止;
至于住房公积金的部分,您可以要求办理封存,等待将来找到新的工作单位后,再把它转移到新的单位或者选择将其提取出来。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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