工伤期间算全勤吗

工伤期间绩效工资发放取决于企业政策和实际工作状况。若能完成部分绩效工作，单位可能计发绩效工资；若因工伤完全无法履职，有些公司会停发。但工伤职工停工留薪期内有权享原工资福利待遇不变，基本工资、津贴、补贴等应正常支付。

工伤事故中涉及到的停工留薪期间工资，多着重于停工留薪期限的长短问题。其实际预估厚度，会依据伤情所处的局部位置以及具体病情的深度有略微的区别。对于这一情况，一般的处理方式是根据医疗专业救治单位提出的完整的诊断证明来进行肯定，或者由具备相关资质的劳动能力鉴定委员会进行最终确认。在此期间，员工的原有工资福利待遇保持不变，由所属单位按照既定的周期进行发放。

劳动者工伤死亡，用人单位承担丧葬补助金（按地区上年度职工月平均工资的六个月计算）、供养亲属抚恤金（按生前供养比例）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍）。单位要配合处理认定及赔偿，保障权益。