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解除劳动合同补偿金税前扣除怎么算

时间:2025.04.24 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1402人
律师解析:
当涉及到解除劳动合同补偿金在企业所得税中的计算问题时,一般情况下,这笔款项可被视为企业应承担的合理费用,并可在税前予以抵扣。
然而,进行此类计算时,必须严格依据实际支付的金额进行扣除。
值得注意的是,若支付的金额超出了合理范围,那么税务部门很有可能会对其进行合理性审查。
法律依据:
《中华人民共和国企业所得税法》第八条
企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。
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管富强律师

浙江泰杭(长兴)律师事务所

管富强律师简介:浙江兴长律师事务所专职律师,工程师(水利和公路双专业)职称,国家一级建造师(建筑和水利双专业)。05 年就职于中国电建旗下华东勘测设计研究院,具有十几年国家特大型工程和地方中小型工程的项目管理和施工管理经验,擅长建设工程方面的诉讼和非诉业务,在建筑公司企业合规方面具有独到见解。为多家公司提供诉讼及非诉讼法律服务,参与多家公司合规工作,办理合同纠纷、婚姻纠纷、借贷纠纷等民商事诉讼案件,善于探索专业、高效的辩护思路,对新领域具有探索精袖。

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