徐州
首页 > 精选解答 > 劳动争议精选解答 > 一个月内没签合同被辞退了有工资吗

一个月内没签合同被辞退了有工资吗

时间:2025.04.24 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1358人
律师解析:
在未签订合同的情况下遭到解雇,尽管在一个月之内,员工仍享有领取工资的权益。
作为劳动者,只要付出了实际的劳动,他们便理应得到与之对应的报酬,这是由法律予以明确保护的基本权利。
即便双方并未签署正式的书面合同,但已经构成了事实上的劳动关系
在此前提下,用人单位必须依照员工的实际工作时长以及所取得的工作成果来支付其薪资。
此外,若解雇行为违反了相关法律法规,那么员工还有权向用人单位索取赔偿金或者经济补偿
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
余燕律师

浙江天淳律师事务所

余燕律师,执业以来专注于债权债务、合同事务、劳动纠纷、互联网纠纷、交通等法律事务,始终坚守诚信、敬业的原则,致力于为客户提供高效、精准的法律服务。我拥有深厚的法律功底和丰富的实践经验,能够应对各种复杂的法律问题。无论是民事诉讼、刑事诉讼还是商事纠纷,我都能以专业的知识和敏锐的洞察力,为客户找到最合适的解决方案。我注重与客户的沟通与合作,善于倾听他们的需求与关切,努力为他们量身打造最合适的法律服务方案。同时,我也保持与同行的紧密交流,不断吸收新知识,提升自己的专业水平。在未来的法律道路上,我将继续秉持专业精神,不断提升自己的服务能力,为客户和社会创造更多价值。

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询
还有疑问?马上咨询在线专业律师,3分钟快速回复!立即咨询