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工伤保险和商业保险是可以兼得的：1、工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。2、从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由政府的劳动和社会保障部门(社会保......
2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》，公布度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民......
一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。......
劳动者因工负伤时绩效薪酬是否发放，取决于单位规章制度和事实情况。若工伤致无法完成绩效考核任务，会影响绩效薪酬；若工伤未影响工作或单位规定工伤期间照发，劳动者应获绩效薪酬。
工伤期间经济补偿不是按日计算。工伤停工留薪期，员工工资福利不变，由公司按月支付。工资包括计时、计件工资及奖金、津贴、补贴等。补偿金额以员工受伤前常规收入平均值为依据核定。
员工工伤治疗期间，雇主不应降薪。停工留薪期内，员工工资福利不变，企业按月足额支付。雇主应依法维护员工权益，保证工资水平。若雇主降薪属违法，员工有权要求补薪，企业要担责。
广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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在建筑工地工作时受伤了，但没有签劳动合同，也能要求工伤赔偿。只要能证明和雇主存在事实劳动关系，且这伤是在工作时弄的，就能按照工伤赔偿标准，拿到一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
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虽然没签劳动合同，劳动者如果因公负伤，仍然可以享受工伤待遇。要是用人单位没买工伤保险，就得承担全部赔偿责任。劳动关系的确定和合同无关，只要在工作时受伤，都算工伤。劳动者要尽快申请工伤认定，等治疗结束后，评估伤残程度，确定赔偿金额。要是对赔偿有争议，可以考虑申请劳动仲裁。
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建筑工人发生意外伤害，雇主或工人代表要先向社保或劳动监察部门申请工伤认定，拿到工伤认定决定书和费用票据后，再向负责工伤保险的社保经办机构提出赔偿请求，最后按核准金额获得补偿款。
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工伤发生后，最重要的是进行工伤认定。单位应在30天内申请，如果单位没有申请，那么职工或其家属可以在一年内申请。申请时需要提供劳动关系、医疗证明等材料。经过工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，根据等级计算赔偿金额，包括治疗费、停工薪酬、伤残补助等。如果解除劳动关系，职工还可以获得医疗补助金和就业补助金。如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁解决。
