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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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用人单位有责任足额缴纳工伤保险费。未足额缴纳时，员工工伤后工伤保险基金按实际缴费基数支付待遇，产生的待遇差额应由用人单位赔偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等方面的差额。员工遇此情况可通过劳动仲裁或诉讼维权，以保障自身权益。
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无固定期限合同雇员工伤赔偿额度依工伤认定等级而定，赔偿包含医疗费、护理费、休养期工资、一次性伤残津贴等。若工伤致工作能力受损，解除或终止劳动合同时可能有一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴。用人单位未依法买工伤保险的，工伤保险应支付的费用由用人单位承担。
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签订无固定期限劳动合同的工伤职工，赔偿所遵循法律法规与签固定期限合同者相同。工伤产生的各类费用按程序合理赔付，若劳动能力部分或全部丧失，可依伤残等级获一次性伤残就业补助金与工伤医疗补助金，赔偿数额和项目需综合伤害程度、工资收入、当地法规等因素确定。
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务工中职业工伤赔偿涉及几方面。一是工伤保险基金支付医疗、恢复治疗、伙食津贴、交通住宿等费用；二是工伤致残疾会有一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等额外补偿；三是工伤休养员工停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位按月发放，具体赔偿依实际情况和法规判定。
