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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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申请劳动仲裁应向何部门提交申请1、当您需要提起劳动仲裁时，应前往劳动合同规定的履行地或用人单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请。2、若当事人分别在上述两个地区的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会享有专属管辖权。仲裁，系指将争议提交至独立于争议各方的第三方，由该第三方担任中立方调和争议各方的纷争，最终给出公正裁决的一项程序。
关于公司未支付加班工资的情形下，申请劳动仲裁能否获得赔偿金的问题若劳动者在加班费用方面与雇佣方无法达成共识，那么他们也是有权通过劳动仲裁来维护自身权益的，要求用人单位承担相应责任并支付欠付的加班费用。此外，提供人可以选择跳过调解环节，径直向劳动争议仲裁委员会提交仲裁请求。根据国家相关法律法规，申请人自知晓或者理应知晓其合法权益受到损害之日起，60天内仍可通过书面形式向仲裁委员会提出诉讼请求。
申请劳动仲裁后，领工资的时间没有统一标准，这会受到案件复杂程度、企业情况等因素的影响。如果仲裁裁决生效后单位不支付，劳动者可以向法院申请强制执行。法院会采取措施，但实际需要的时间可能是数周或数月。
劳动仲裁时间主要看案件情况和仲裁效率，一般45天内会有结果。复杂的可能会延长15天。工资到账要看单位执行裁决的情况。要是单位不执行，劳动者可以去法院申请强制执行，需要点时间。
在劳动仲裁中，证据是非常重要的。如果没有确凿的证据或证据不足，那么你的请求可能很难得到支持。仲裁机关会根据双方的证据来判定事实和适用法律。如果你是申诉方，但是证据不充分，那么很难证明你的主张，这可能会导致仲裁机关驳回你的请求，从而影响你的维权效果。因此，在劳动仲裁中，一定要注意证据的收集和保留，确保证据的真实性和合法性。
