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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤私了赔偿时，要依据《工伤保险条例》等确定赔偿项目与标准，包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，伤残等级不同一次性伤残补助金数额不同。达成私了协议要考虑员工伤残程度、后续治疗康复及就业影响等，协议需明确、合法、双方自愿且意思表示真实。私了时建议咨询专业律师保障权益。
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工伤赔偿金包含医疗费，工伤赔偿涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等多方面。医疗费是关键组成部分，用于支付工伤救治相关合理费用，如挂号、检查等费用。用人单位应依法承担工伤职工医疗费用，若未缴工伤保险费则需自付。工伤认定后，职工可依法向单位或保险基金申请医疗费等赔偿，以保障自身权益。
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工地上班被辞退的赔偿情况要具体分析。从劳动合同法角度，若用人单位违法解除劳动合同，如无故辞退，劳动者可要求支付按经济补偿标准二倍计算的赔偿金；经济补偿按工作年限，每满一年付一个月工资。若劳动者自身有过错被辞退，单位无需支付赔偿或补偿；因法定情形致合同终止，单位可能需支付经济补偿。
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工伤理赔时间需根据具体情况而定。工伤认定从事故伤害发生或确诊职业病之日起算，用人单位应在30天内申请，未按时申请的，职工本人等可在1年内申请。劳动能力鉴定一般60天出结论，必要时可延长30天。理赔受多方因素影响，顺利时需几个月，有纠纷则时间更长，应积极准备材料主张权益。
