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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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即便劳动伤害补偿协议没把款项支付时间写清楚，也得按照协议里规定的具体支付期限来办。要是协议里明确说了什么时候该给钱，那负责的一方就得按时把赔偿金交出去。要是这负责的一方没履行支付的义务，受到伤害的人就可以通过合法的途径来维护自己的权益啦。
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通常来讲，要是协议存在欺诈、威胁或者明显不公平的情况，那当事人在一年之内可以提出不同意见。不过呢，如果协议是双方平等自愿地去协商的，而且内容合法合理，就不容易被撤销或者更改啦。法律会维护诚信的交易，让协议更稳定，除非有足够充分的理由能证明在协议成立的时候存在不正当的因素。
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农民工在给私人干活时受了伤，雇主得按照法律来赔偿。治病花了钱之后，有权利要求赔偿的人可以去起诉要回钱。要是有医院或者鉴定机构开的证明，说以后还会有一些费用要花，这些费用也能算在赔偿里面。农民工得清楚自己有哪些权益，要是遇到工伤了，要赶紧去找法律援助，好让自己能合理地要到赔偿。雇主也得遵守法律，不能让农民工的权益受到损害。
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九级伤残的一次性就业补助金标准，是由各个省、自治区、直辖市根据当地的实际情况来确定的。一般来说，是以受伤者所在地区前一年全职员工的月平均工资为基础，然后乘以大概六个月的时间。不过呢，具体的月数以及计算的基准都得按照当地的法律法规来执行，所以实际能拿到的金额是不一样的哦。
