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劳动仲裁后工资由谁发放

时间:2024.10.12 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:952人
律师解析:
劳动仲裁裁决生效之后,若确认用人单位需支付员工工资的情况下,该部分款项应当由雇主直接进行支付。
但如若雇主未按仲裁裁决履行其义务,劳动者便有权向法院提交强制执行申请书。
在此过程中,工资有望由法院通过执行程序,自雇主的账户余额中予以扣除并转交给劳动者手中,确保权利义务的顺利实现。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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