劳动仲裁后工资由谁发放

一般而言，在经过劳动仲裁胜诉之后，申请强制执行所需提交之资料的具体提交日期无明确定义且具有相对灵活性。然而，通常我们会向您推荐最好能在裁决书中规定的履行期限届满后尽快着手准备并提交相关文件。尽早完成上述步骤将有助于顺利快速地推动强制执行程序，从而确保您的合法权益得到全面保护。

在收到劳动仲裁传票之后，正常情况下，仲裁庭将会在大约10个工作日内进行庭审。然而，这个具体时间可能因为地域以及此案涉及问题的复杂性而略有差异。通常来讲，劳动仲裁机构会以其实际工作情况和各案的具体状况为基础，确定出准确无误的开庭日期,并且会提前将此消息通知至当事人。因此，各位当事人应该按照府上所收到的官方通告中的时间点及相关的要求出席庭审过程。

在劳动仲裁案件中，二审能否做出驳回裁定，其主要取决于纠纷所涉及的具体状况以及各方当事人提交的相关证据材料。倘若申诉人所提出的诉讼需求没有足够的事实、法律依据，或者被告方能向法院提供翔实有力的反证证据，那么二审程序确实存在着被予以驳回的可能性；但是，假如申诉人根据合理合法的主张并附有充足的证据，那么二审判定极有可能会表示对其诉讼请求的支持。