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女职工五期保护的内容有以下五点：(一)、女职工月经期保护；(二)、女职工孕期保护；(三)、女职工产期保护；(四)、女职工哺乳期保护；(五)、女职工更年期保护。......
养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。自由职业者、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平......
通常情况下，工亡职工的配偶在其过世后并无专属的丧葬费用负担资格。这是因为与此工亡事件密切关联的抚慰待遇，主要是为了向因公殉职的职工家属提供经济支持，其中涵盖了丧葬补贴金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金等多项内容。然而，若配偶本身已经加入了社会保障体系或其所在单位具备相关的福利政策，那么他们可能会依据相应的规定，获得一定程度上的丧葬费用。
再审时限6个月的最终截止日期，一般是指从判决或裁定产生法律约束力的那一天开始计算满6个月之后的对应日子。在实际执行过程中，倘若期间的最后一天恰好碰上规定的休息日，我们将把该休息日结束后的第二天作为此阶段的最后一天。例如，若在此6个月中的对应日恰巧为周六、周日或其他公众假期，那此时限则会自动顺延至相关公共假日结束以后的首个工作日之中。
关于一审上诉期限的问题于当事人接获判决书之日当日起计开始启动，其中包含了法定节假日和周末休息时间。例如，若您于8月1日收到判决书，则上诉期限将截至至8月16日。在此期间，15天的期限是连续计算的，不因法定节假日或周末休息而中断。然而，如上诉期限的最后一天恰逢法定节假日或周末休息，则该期限将自动顺延至节假日或休息日后的首个工作日。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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北京嘉潍律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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从法律的角度来看，盗窃罪与提前退休之间没有直接的关系。盗窃罪是一种严重的刑事犯罪行为，一旦被发现，将会面临严厉的法律制裁。而提前退休则是根据个人的具体情况和相关规定来决定的，与是否犯罪无关。
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关于法定退休年龄，通常男性为60岁，女性工人为50岁，女性干部为55岁。不过，特定工种或丧失劳动能力的从业者可以提前退休，男性为55岁，女性为45岁。此外，女性自主就业者、农村合同制工人和个体工商户女性从业者的退休年龄为55岁。但具体规定可能会因地区和行业的不同而有所差异，所以还是要以相关的法律法规为准。
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未提供完整档案可能会影响退休办理，但不影响视同缴费年限的认定。对于参加城镇职工基本养老保险的人来说，实际缴费年限由社保机构审核并记录。若缺少认定视同缴费年限的资料，直接在社保机构办理退休不受影响。然而，若需确认视同缴费年限，如具备工人、军人、上山下乡等条件，缺乏相关档案将影响工龄计算，进而影响退休办理和养老金收入。
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在休产假期间，要是公司出现倒闭的风险，你得先搞清楚公司的倒闭情况和相关法律法规。要是公司真的破产了，劳动合同也就终止了，你可以依法索要经济赔偿，这一般是根据你的工作年限和月工资来算的。另外，你要积极跟清算小组或者破产监管机构联系，确保你的个人权益能得到充分公平的处理，比如说工资、福利和社会保险这些。
