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工伤保险和商业保险是可以兼得的：1、工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。2、从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由政府的劳动和社会保障部门(社会保......
2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》，公布度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民......
一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。......
通常情况下，因工致死所产生的赔偿费用应由工伤保险基金以及用人单位依照法律法规进行合理分担。倘若用人单位严格按照相关规定为职工投保了工伤保险，则绝大部分的赔偿款项将由工伤保险基金负责支付。然而，若用人单位未能依法履行其义务为职工购买工伤保险，那么所有的赔偿责任均需由用人单位独自承担。在对具体赔偿责任进行明确划分时，我们会全面考量工伤事故的发生原因、用人单位的安全管理措施等多方面因素。
工伤事故中员工十级残疾，可享三项一次性赔偿：一次性伤残补助金为七个月本人工资；一次性工伤医疗和一次性伤残就业补助金标准由省级政府制定。如某地，这两项可能约为三个月当地职工平均工资。具体赔偿依地方法规和个人薪资综合确定。
因工伤事故而导致的十级伤残情形，所获得的补偿金额并不能依照每日计取的方式进行计算。该补偿方案主要涵盖以下三项重要内容：第一，一次性伤残补助金；第二，一次性工伤医疗补助金；以及第三，一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金的数额为七个月的劳动者本人工资收入。至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体额度，则需依据各省市、自治区及直辖市人民政府所制定的相关法规政策来确定。
广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤赔偿的标准涉及多个方面，包括医疗费用、残疾补偿等，具体赔偿内容会受到工伤程度和相关法规的影响。其中，像一次性伤残补助金等部分赔偿是一次性赔付，而伤残津贴等则是分期支付。虽然一次性赔付能快速获得赔偿款，但分期赔付能提供更长久的保障。
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在工作中因意外事故致使工人断了五条肋骨，需要赔偿其实际产生的医疗费用、护理费（根据护理人员的收入和护理时间确定）、停工留薪期的工资（按照原工资福利待遇发放），以及一次性伤残补助金（九级伤残为九个月本人工资）。
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工伤期间的工资待遇不应改变，绩效工资则需根据实际情况来定。如果绩效与个人工作表现挂钩，那么因工伤无法达到预期成绩可能会对绩效工资的发放产生影响。但如果绩效并非取决于工伤，而是基于团队或稳定性等因素，员工依法享有获得绩效工资的权利。
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在发生劳动安全事故期间，员工的基础薪资和岗位津贴不会改变。至于绩效奖金，需要根据具体情况来判断。例如，如果因工伤而完全丧失工作能力，可能会受到影响；但如果仍能参与工作或交付成果，则会根据企业的评定准则进行计算。
